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有源音箱就是带有功率放大器(即功放)的音箱系统。

把功率放大器和扬声器发声系统做成一体，可直接与一般的音源(如手机、CD机、蓝光机、电脑等)搭配，构成一套完整的音响组合。有了有源音箱，就无需另购功率放大器，不再为合理选配功放、音箱而发愁，操作简便，，为一般的音乐爱好者所喜欢。但是更换设备时相当于需连带功放更换，故后期升级成本高。

无源音箱是指没有内置放大电路，需要靠后级或者合并机的输出来驱动发声。

可以看成 '木箱子加上喇叭' ，这样的好处是声音能达到状态，不会受到干扰。常用在大型的扩音中，比如电影，剧场及家庭影院等地方，它需要有较大的功率来推动，音质好，够专业，为音乐发烧友所喜爱。

5.1音响系统，传统立体声听音是不是都讲究“幻像结像”效果呢？就是说，人坐在两只喇叭的正中间，能听到歌手的声像定位刚好出现在你的正前方。但是，如果有一只的中置音箱，中间声像的定位结实不漂移，谁还在乎那一动就消失的幻像效果呢？大家不忘了，几十年前，科学家就是想用三只音箱来还音播放的啊！另外，环绕声道能播放环境声效，大幅度提升了包围感与临场感。还有，5.1录音中还配置有LFE低频效果声道，低频下潜力和峰值储量也超越立体声录音啊！

1. 其实本人并不是反对立体声音乐发烧，听音乐本来是件陶冶人情操的事，本应该是值得提倡的。IT界的名人周总就经常鼓励身边有钱的朋友购买音响器材在家里听音乐，我觉得这很好啊，总比经常泡，唱K好多了。但是，当这种文化变为一种可怕的“巫毒”的时候，恐怕对整个行业都很不利了。

2. 经常有人说“换一根某某品牌的线，低频音质立马就脱胎换骨”，“大哥，你的频率响应在38Hz处有个超级大谷，你基本听不到那个频段附近的低频，你换根线，低频音质怎么就脱胎换骨了呢？难道那根神奇的线智能地检测出38Hz处的大谷，然后用魔力将它顶回去了呢？

3. 立体声发烧音响行业，还是会继续存在下去，存在即是合理的，存在就是有市场需求的。无论这篇文章的影响有多大，从今往后的20年，还是会有很多人花重金购买的线材，音箱等等发烧产品。即使是在定制安装行业很红火的美国市场，立体声发烧产业依然有着它的市场和追随者。

分频点是指两个相邻扬声器（如二分频中的高音与低音，三分频中的高音与中音，中音与低音）的频响曲线在某一频率上的相交点，通常为两个扬声器中功率输出的一半处（即-3dB点）的频率，要根据音箱和每个扬声器的频率特性和失真度等参数决定。通常二分频分频器的分频点取1KHZ~3KHZ之间，三分频取250HZ~1KHZ和5KHZ两个分频点。

分频斜率（也称滤波器的衰减斜率）用来反映分频点以下频响曲线的下降斜率，用分贝/倍频程（dB/oct）来表示。它有一阶（6 dB/oct）、二阶（12 dB/oct）、三阶（18 dB/oct）和四阶（24 dB/oct）之分，阶数越高，分频点后的频率曲线斜率就越大。较常用的是二阶分频斜率。高阶分频器可增加斜率，但相移位大；低阶分频吕能产生较平缓的斜率和很好的瞬态响应，但幅频特性较差。决定高、低音滤波的阶数主要应考虑到扬声器本身在分频点处相位的良好衔接问题。

一．企业的使命感、不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

二．企业的归属感：企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

三．企业的责任感：企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

四．企业的荣誉感：每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

五．企业的成就感：一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。